【快訊】2021最新版!台灣行政院核定新「外國專業人才延攬及僱用法」自即日正式施行:永久居留、大專生來台工作等詳情都有
完整公告可參考:行政院核定新修正之「外國專業人才延攬及僱用法」自即日正式施行!
永久居留再次鬆綁,不過這次是針對「特定專業人才」的部分,其他的話算是頗重要的資訊,如:大專生來台工作再次鬆綁,還有增加外國特定專業人才認定之彈性、優化租稅優惠及社會保障措施等等,全都是非常重要的資訊,若你剛好是台灣的就業人士或準備前往台灣工作,這則訊息對你來說非常重要!
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原文說明
國發會研修之「外國專業人才延攬及僱用法」(以下簡稱外國人才專法),經立法院110年6月18日三讀修正通過、總統同年7月7日公布,行政院業核定自今日(10月25日)正式施行,為我國奠定更完善的攬才法規架構,讓更多國際優秀人才能夠「進得來」、「留得住」。
為擴大吸引5+2及六大核心戰略產業之國際高階人才,國發會自去(109)年起協同相關部會積極研擬外國人才專法修正案(全案修正,共27條),提供更具吸引力之工作及居留規定,並優化租稅及社會保障等相關權益。重點說明如下:
一、增加外國特定專業人才認定之彈性:外國人才專法增訂由主管機關(國發會)會商相關中央目的事業主管機關認定之機制,以網羅全球之新型態產業及跨領域優秀人才。
二、爭取優秀外國大學畢業生來臺工作:放寬教育部公告世界頂尖大學[1]之畢業生在我國從事專門性或技術性工作無須具備2年工作經驗。
三、鬆綁外籍人士申請永居之規定:將外國特定專業人才申請永久居留之在臺連續居留期間由5年縮短為3年,且取得我國博士學位者,得再折抵1年。另外國專業人才申請永久居留,在臺連續居留期間維持5年,惟取得我國碩、博士學位者,則得分別折抵1、2年。
四、優化租稅優惠及社會保障措施:將外國特定專業人才租稅優惠適用年限由3年延長為5年;免除屬雇主或自營業主身分之外國特定專業及外國高級專業人才,其本人及依親親屬之健保納保6個月等待期。
配合本次修法施行,國發會已協同相關部會訂定或修正相關法規、行政規則及配套措施,讓期盼已久之外國專業人才及其依親親屬能儘早適用本法各項修正,也讓外國人才專法能發揮更大的外溢效果,留用更多全球關鍵人才,為我國人才庫注入活水,帶來產業的質變、轉型及升級。
外國人才專法之修正自今(25)日正式施行,各項修正措施均可開始受理申請,其中各界最關注的「縮短外國特定專業人才申請永久居留」之規定,歡迎洽詢內政部移民署各地區服務站或就業金卡辦公室;至其他子法及配套措施,亦歡迎到本專頁及就業金卡官方網站(https://goldcard.nat.gov.tw)查詢。
若有相關問題,可以直接撥打移民署專機:02-23889393;分機 3125、3126 詢問更多詳情
永久居留證相關問題
因為本身已經在台工作三年,但是本身不是「特定專業人士」所以無法直接申請永久居留證。經打電話跟移民署確認後,其實若你現在的身分是專業人士轉換成特定專業人士,那還是要持續居留三年,才符合資格~白話文就是之前的經驗都不算,就是從你被勞動部認定是「特定專業人士」那期間才算喔~
何謂外國特定專業人才?
外國特定專業人才是指從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款規定工作,又具有中央目的事業主管機關公告之科技、經濟、教育、文化藝術、體育、金融、法律及建築設計等8大領域特殊專長及資格條件的外國人才;特定資格條件可至國家發展委員會網站外國專業人才資訊專頁查詢。
更多詳情可參考:外國人在台工作服務網
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